博采众长    与时俱进

                             ——首届“华中六校学生会工作研讨会”纪实

武汉理工大学经济学院学生会       鲁 新

【题记】如何把握时代发展的脉搏，继续贯彻与坚持学生会组织“自我教育，自我管理，自我服务”的“三自”方针，如何摸索新时代、新形势下学生会成长的新动力，开创学生会建设的新局面是我们作为学生会干部所迫切需要思考和解决的问题……

——武汉理工大学团委副书记 孙亚忠

序 

一次次学生会的实践留给我们的是一份份文化的积淀，一种种文明的融合，是广大学生干部们的一次次智慧火花的碰撞。他们用智慧与辛劳描绘了学生会发展的蓝图，伴随着学生会成长，感受着学生会成长的点点滴滴，感受着学生会文化孕育下每个同学的成长成材。

博采众长，与时俱进，我们需要一份份叮嘱为我们指明前进的方向，我们需要一层层经验为我们铺就前进的道路，我们需要一个个智者为我们搭建一个心灵的避风港！畅谈学生会的发展，探索新时代新形势下学生会成长的新动力，兑现我们每一个学生干部的最真挚的愿望——为广大同学的成长成材搭建广袤的舞台！

开拓创新    承前启后

2006年初，经过精心的策划与周密的准备，首届“华中六校学生会工作研讨会”在我校东院大学生活动中心历史性地拉开了帷幕。

本次研讨会由武汉理工大学经济学院学生会发起并主办，旨在加强武汉地区六所重点院校的经济管理类的学院学生会干部互相交流自身学生会建设的经验和心得，共同探讨新时期下的学生会建设的工作思路与发展方向，以便更好地坚持学生会组织“自我教育，自我管理，自我服务”的“三自”方针以及 “服务学校中心工作、服务学生成长成才”的宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，创造新时代大学生喜闻乐见的校园文化，开拓学生会建设的新天地。

正是基于此，本次研讨会从筹划至实施，不但得到校团委的大力支持，更得到各兄弟院校学生会的积极响应。会上我们荣幸的请到了武汉理工大学团委副书记孙亚忠，以及武汉理工大学经济学院团委副书记李旭峰；同时与会的各校嘉宾有：武汉大学经济与管理学院学生会、华中师范大学经济学院学生会、中国地质大学人文经管学院学生会、中南财经政法大学经济学院学生会、华中农业大学经济管理学院学生会主席及干部代表。

为了实现首次研讨会的规范性与效率性，我们经济学院学生会专门制定了简洁而有序的大会流程：1、主持人介绍该研讨会的背景、宗旨以及议程，并介绍到会领导和嘉宾；2、由武汉理工大学团委副书记孙亚忠向大会致辞；3、各院校学生会代表介绍自身学生会建设的工作特色以及成功经验；4、各院校学生会干部就大会提供的有关学生会建设的议题或自主提出议题共同深入探讨，交流；5、由武汉理工大学经济学院学生会主席做总结发言。在老师和同学们的热烈掌声中，首届“华中六校学生会工作研讨会”正式开始。

畅所欲言    共谋发展

    研讨会上，各校干部代表集思广益，各抒己见，不是崩发出智慧的火花，尽显个人魅力与院校风采！

武汉理工大学经济学院——“半企业化”管理理念领风骚

学生会主席梁伟初指出：早在05年10月的第一次新成员会议上，我院学生会就提出了关怀、团结、高效、友情的“半企业化”管理理念。
　　该理念具体分为：“熟环境、重时间、有荣誉”、“识大体、懂礼节、树形象”、“讲政治、有思想、敢创新”三个阶段。以企业严谨的管理模式来运作学生会，但不以经济利益为目标。在该我院学生会的工作中营造出企业的管理氛围，将日常工作规范化，并将企业的管理理念和团队精神融入学生会的工作精神。”

本着经济学院特色，为了拉进学生与企业间的距离，加强了解学生会施行了软硬两种方式。所谓软，由于新成员均是大一的新生，彼此缺乏了解，通过做企业内部培训游戏的方式在一种轻松的气氛下，既加深了成员间的了解，同时也感受到许多未曾接触的企业管理观念和模式。所谓硬，学生会通过许多规范来约束成员，使他们年时刻保持较高的思想认识，严格要求自己。我们新一届学生会还提出了财务管理模式，往届在这个问题上面没有明确，然而毕竟经费是有限，本着少花钱多做事的原则，重视财务管理是必不可少的，至于在模拟企业方面，我们坚持与外界多联系沟通。

“半企业化”管理理念的提出以突出经济学院的特色，我们希望以严谨的态度和团结的氛围对本届学生会进行管理。我们在以往的工作中不但借鉴一些企业及经济方面的培训游戏，更全面的提高学生会干部的能力和团队意识；更全面铺开的运用到各项日常工作中，以实现“人性化”和“制度化”的结合。

武汉大学经济管理学院——“民主集中制”见成效

武汉大学经济管理学院共有3000多名学生，学生会是校第一大学生会，由20个部门组成，经费每年28万。主席团由1位主席，10位副主席组成。每位副主席分别管理2个部门，其他副主席不得干预，实现民主集中制。

学生会每周二召开主席团例会，进行交流、讨论、总结前一阶段工作成果，并统筹各班班级活动，联系同学间关系，提高集体凝聚力，加强团队建设，引导活动方向。在日常的工作中，学生会重视思想建设，提升觉悟，使学生会在工作中成长，在工作中学习，工作能力逐步提高。学生干部采取梯级培养制度，积极重视提升干部素质，培养核心力量。不求多元化，但求专一做好工作。

平时的活动，注重把经济学知识与现实情况相结合，吸引同学注意，从而提高了同学们的学习积极性，使同学们感到学有所用。例如WTO知识竞赛、模拟招聘大赛、公关挑战大赛、康腾案例分析大赛等，活动丰富多彩。

中国地质大学人文与经济学院——“班长例会”有特色

该院是一个经济、人文相结合的学院，其学生会倡导以经济为主导，以人文为特色：将全院分为学生会，分团委，科技创新委员会三个组织。就工作来看，以前部分同学会错误的认为“学生会即老师用来镇压学生的团体”，这种说法虽偏激却反映了学生会的负面影响。对此其学生会干部提出的解决方法是：在学生会团体内部也施行干部培训，提高学生会干部的服务意识。培训计划注重于理论交流，然后实行战斗实践活动，大胆的让干事去做，不要怕犯错，有利于他们在工作中收获经验，吸取教训。

学生会的基层工作是召开班长例会：大一、大二的班长每两周召开一次例会，交流经验方法，及时向学生会反映所出现的问题。其学生会的工作具有明显的分层性：大一部员，大二部长，大三主席团。每年招新过程中，学生会放宽门槛让更多的学生加入，为同学提供锻炼的机会，也有利于日后对部员的选择与考察；大二部长则需要考虑如何带好部门，让部员都有所收获；而作为主席团的成员，需要作好整个学生会的组织策划工作，协调各个部门，努力为院校争光。

华中农业大学经济学院——“表里如一”树形象

“内强素质，外树形象”是华农经院的工作宗旨。其学生会共有五个日常管理部门，负责对大一大二学生严格管理，包括要求学生早起做早操、午休、晚归都有严格规定；同时他们还注重对学生会成员的培养，实行学生会分层管理，部长放手做事，副部长主动承担责任，主动做事情；部长，副部长带领干事，让干事们做基础事，并鼓励干事们主动做、勇敢做，带着学习的态度去工作。

为了避免学生会的官僚思想，学生会实行民主生活会制度来避免这一现象。所谓民主生活会制度只会因分工不同而已，并无等级区别。建立刚性制度，如意见箱制度，鼓励同学问题，监督学生会的工作；定期召开民主生活会议，听取多方面意见；建立代部长制度，换届时部长，副部长交换思考，为下届选举提供参考。在评选优秀学干时，他们还有自己的特色，鼓励学干们自由演讲：即兴演讲，才艺表演。通过学术科技节、大二暑假社会实践等一系列的特色工作使学生会对外树立了良好的形象。

华中师范大学经济学院——“服务理念”角度新

学生会是一个以学生为主的组织，其代表认为：首先，学生会要有‘服务自我’的角度，作为学生会要服务于学生会成员，作为学生会成员要有自我服务意识，在这个舞台上充分的表现自我，通过一些活动来充实自我，使得自己的能力得到提高。学生会拥有几个部门，学生会各部门充当的角色是不同的，但是每一个部门的成员都有着共同的兴趣，大家加入学生会的行列中来是为了提供自我的综合素质，因此在举行活动中要懂得学习一些细节，细节的问题往往能够很大的提高素质。其次，要“服务学生”，即指学生会成员要勇于创新，为全体同学举办有创意有意义的活动，由此来同学服务，丰富同学的课外生活。从学生会自我的发展来看，学生会是一个提供活动的平台，很多活动可以增强活动影响，展现自我的特色，在开展活动中尽量与其他院系，甚至是其他学校联合举办，这对于学生会的自我发展与学习有了很好的空间。

同时也要加强学生干部的魅力建设，增强团队的凝聚力，只有有了强有力的凝聚力，这样的学生会才会有真正的战斗力。

中南财经政法大学经济学院——“梯级培养”展才能

对学生干部采取梯级培养制度，积极重视提升干部素质，培养核心力量。同时考核制度由以往的干部考核制度转变为干事考核制度，把实际工作落实到基层每一个干事的肩上，以调动每一个干事的积极性，给每个成员锻炼自我的机会，为他们展示自我能力与才干提供舞台。

为了加强竞争意识，学生会在学校中成立年级学生分会，作为班机和学生会工作、沟通之间的桥梁。日常工作由学生会细化到学生分会，再由学生分会细化到班级。对每一个学生会分量化指标，并在年终总结工作的同时对其工作进行各方面的排名，实行末尾淘汰制度，使各部门有强有力的单独工作能力。依据干式或干部具体工作经历、成果等备案，作为学生会管理、奖惩的参考，努力实现工作的高效率化，使各部门各司其职，加强执行力。

同时还注重内部工作的合作化程度，对工作的活动分配，努力做到人力资源的充分利用，并在工作中注重加强与各班级的合作。

博采众长    与时俱进

会议在轻松而热烈的气氛中有条不紊的进行，各位学生代表也就各自关心的问题不断发表自己的意见。他们时而认真记录，时而陷入沉思，每位干部代表都全身身心投入到讨论中来。

应当说，学生会的确是一个锻炼自我、培养能力的平台，作为学生的“领头雁”，校园文化的重要策源地，学生会一直努力引导广大同学在学习与实践中不断成才，并竭力营造积极向上的校园文化氛围。

正应为学生会在大学生活中所扮演的重要角色，才更需要学生会干部们相互交流经验，相互学习，在彼此分享成果的同时，更要共同面对日常工作中已经或可能出现的问题，集思广益，博采众长，与时俱进，以求找到最好的解决办法，从而把学生会的先进作用发挥到极致，真正做到为广大同学谋福利！这也正是本次研讨会的真正目的所在。

至此，首届“华中六校学生会工作研讨会”圆满落下帷幕。

作为东道主，我们武汉理工大学经济学院学生会，正满怀信心，本着解放思想、把握机遇、求真务实的精神，在不断努力着。多一份耕耘，就会多一份成功的喜悦；多一份拼搏，就会多一段辉煌的人生！我们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光；我们的睿智，我们的胆识，我们的热情，定会开创一片灿烂亮丽的天穹，“力行求是开新宇，海纳江河建功勋”，“经院”人将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！

在此2006年开学之际，就让我们各校学生会秉承谦虚谨慎的作风，认真负责的态度，昂然勃发的精神风貌，全力遵守为同学服务的原则，积极进取、奋发向上，更希望大家以此次研讨会作为契机，让我们各高校学生会携手并进，共同开创更加美好的明天！

【寄语】真诚希望各位学生干部在本次研讨会中，秉承这承前启后，开拓创新的精神，为我们武汉高校学生会组织的脚力与合作开拓新的篇章。并希望我校经济学院学生会所倡导并组织的华中六校学生会干部交流活动能持续下去，共同努力切实为我们的大学生团体提供追求新知，张扬个性，和展现风采的舞台。我们相信只要我们精诚团结，互相合作，彼此鼓励，倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开拓一片学生会建设的新天地！

——武汉理工大学团委副书记 孙亚忠